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  8. 参与人ID:DDD0325 应征职位:排版、图片、勋章、灵活 回答题目1: 热情>时间>能力>主动性 作为没有实际报酬的付出,我认为自我满足感可能就是这类职务的少数好处,而热情就是产生这些自我满足的虚空好处来源。时间是可以几乎可以变成所有东西的资源,当然也包括能力。主动性不是我该考虑,分配给我什么任务,多少时间,多少人力…这些事情是管理我的人该考虑的,指望我一个基层劳工去准确无误地预估任务量、自我能力、需要的资源,并在合适的地方接取任务,这不太现实,我需要专业的劳务派遣/人力资源管理。 回答问题2: 每一笔账、每一个人都需要说明用途,不解释清楚这些人都用来干嘛,我就没法做出正确的判断 那假设最常见的配置吧,一名对版规和违规情况有所研究的助手出题,一名时间资源相对稳定的助手巡版评分,一名ss美工给考试主题排版,事后把3k节操分配给他们三人。 村长要求他们三周内完成出题排版、后续两个月内对所有答题人进行评分。 说完配置,工期安排就一目了然,出题人第一周内可以最多可以出20题,并确定该考试所有规则,题目数再往上涨的话,则需要第二名出题人。SS美工在第二周拿着出题人拟好的规则、题目,找个地方开始排版。如果本活动想要幕僚提供勋章,则需要额外分配一名勋章美工并从第一周就开始制作勋章。最后一周可以用来应对突发状况导致的工期不足。对于往后两个月的维护,如果采用一周一巡,那么一名助手的确足够,假如想要半周一巡甚至一日一巡,必须增派助手并改为轮班制,新手村对论坛起到堤坝的作用,其水流量最高,过多版务量能很轻易地对助手造成明显负担。 至于3k节操,到底是用在助手工资、红包,还是活动奖励压根没讲明白。仨位劳力平均一人一千确实没有问题,红包的话一人十块,发三百人也没问题,但这些加起来总数怎么想都不是三千。 回答问题3 出题人用花店比喻,我觉得多少是有想到我的回答。花店除了卖植物、盆栽,制作花束也是不可忽略的重要业务。这根本不用魔法,花束过段时间自然凋谢。我只是个花店老板,不是干嫁接的农业大学博士,也不是变出新物种的大魔导师,我只是个卖花的。开头就说了,花店有制作花束的业务,那么我要做的是给这些花都附加上原本商品并不存在的额外价值、意义,也就是花语。想要表达恋人的爱,就送这束花,想要表达对事业的祝福,就送那束花,想要在节日期间互相祝贺,就送限定花期的花束。没人给自己买,那就让他们买来送人,情人节期间送玫瑰打折,送玫瑰数量达到一定数量额外给他一束别的花。 回答问题4 早期我在这排版 https://isami.bond/topic/245151-1/ 有时我在私信排版,可能夹杂一些私人用途的东西,也很随意、杂乱,这部分就不放出来了 勋章方面确实还没做过,只有一些pr剪视频的经验 另外,也是比较重要的一件事,如果录取了,请先让我休假半年,电脑坏了,干不了美工,我计划半年后换台电脑。 老早就想要过来申请了,电脑正常的时候事多,现在坏了,加上和人聊两句才想起来,所以有了这种入职前就想要请假的萧炎行为(
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