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白富美季度例行考核帖


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1.发表了“勇者大战魔物娘——米克艾拉线独立剧场”等主题,其中“勇者大战魔物娘——米克艾拉线独立剧场”个人认为最好,在一次树立了SSTM在魔物娘界的名声,尤其是得到授权的专署发布,以及SSTM也参与制作,质量超高,是无论在资源上还是魔物娘圈的地位上甚至在MOD制作上都存在着其价值,不过苦恼的是,这是造成近期屠版严重的原因之一。

 

2.我对GAL区一些资源给了各10汁奖励,虽然还没给全但也找到了一些好作品给予了奖励,原因是希望通过这个鼓励发资源的人尤其是新人能更加有动力的去发布新的资源丰富GAL区的资源帝.

 

3.最近参与了不少和盗转有关的话题呢,也安慰了不少资源者,和汉化组与后台商量决定改良目前的游戏认证系统,做到"操作方便""破解难度大""适合量产"的目的,抓到更多违规转载的人,更加稳定资源帝们的安全感,不过由于技术层面问题不好解决,有心看看还有没有相关人才所以此计划还在磨合中.

 

4.没发现呢,但是我在想多花点汁悬赏资源并在那些给资源的人中选合适的人才是否可行,啊顺便说句咱每次悬赏都花固定50汁所以回复的很多~虽然也有一部分会单发信息给我省汁,> <但汁液就是要流通才有用的嘛!~

 

1.自第一批白富美后,并未有人主动申请,原因在于?如果有我方原因,如何改进?

也许是宣传力度不够吧,或者更多人其实就是为了爱才做资源帝的,白富美如何对他们来说意义不大,改革白富美制度必然是原因之一有些人还不适应新的模式,但这是必要的改革目前只有继续发挥出这次改革的优势才行.

 

2.论坛人才各区不尽相同,如何挖掘潜在白富美?换言之,如何发现?如何培养?

比如在一些活动中,悬赏中,资源问题上去寻找潜在人员去挖掘,其中首要条件必须是"志同道合",对论坛初衷理解与认可,并不与论坛初衷违背才能考虑其是否其他条件允许做白富美甚至是管理人员.

 

3.各位成为白富美后,与之前是否有不一样的感觉?如果有,是哪里发生了改变?如果没有,那么你认为成为白富美应该有的意义是什么?

其实个人这边到没有拉,因为毕竟兼任管理,所以一般以管理甚至是战略意义的发展为主,所以做白富美的任务更多是用坑来的汁液去做投资,而用各种手段去鼓励甚至是间接做出对论坛有利的行为,将汁液的使用做到能对论坛有最大利益的目的而使用,同时做到汁液的合理流通的目的.

 

 

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  • 3 周后...
  • 2 个月后...
  • 5 周后...

 

 

帖子最近一直没发...因为一直都是在后台忙工作组与管理相关的任务

1.存在感...其实如果我把用户组做成动态的就一定有超级存在感!(够) 我觉得我们需要想一个,不影响现有白富美机制的同时,在表面包装炫耀白富美好的地方,显示出类似土豪金那种感觉的包装,当然,实际做出白富美资源贡献的才是更重要的.

2.其实大家都清楚,我们缺的是"干活的人",所以其实我的意见是,把精力以面的形式观察一些有前途的人,比如活跃,积极性高,并且有一定交流能力,当然这些人必须对论坛安全才行,然后以点为打击,主动出击,以白富美特殊用户组的一系列优势与好处(比如100权限)利诱人才上钩...不对是拉拢人才共事,我们要试下把精力合理分配,并在需要的时候主动出击,捕获...不对是成功将人才拉到手里,有需要的经验处理能力我们可以在培养,当然我们首先要解决的就是寻找这些侯选上面.

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